另外3项收入，并入工薪计算个税的敏感问题
并入的内容：劳务所得、稿酬所得、特许权使用费所得
原则：以上3项费用，每项每次收入不足4000元的，先扣800元；超过4000元的，先扣20%，剩余并入工薪收入，年终汇总计算个税。
目的：当工薪不足享受附加抵扣时，可从以上3项应税收入中继续享受税前抵扣。
并入的3项内容，与工资薪金统一为综合所得，适用于以下个税预扣预缴累计税率表：
|
级数 |
累计预扣预缴应纳税所得额 |
预扣率（%） |
速算扣除数 |
|
1 |
不超过36000元的部分 |
3 |
0 |
|
2 |
超过36000元至144000元的部分 |
10 |
2520 |
|
3 |
超过144000元至300000元的部分 |
20 |
16920 |
|
4 |
超过300000元至420000元的部分 |
25 |
31920 |
|
5 |
超过420000元至660000元的部分 |
30 |
52920 |
|
6 |
超过660000元至960000元的部分 |
35 |
85920 |
|
7 |
超过960000元的部分 |
45 |
181920 |
社保入税，待决难题
①社保（3险1金）统一由税务局征收
②征收基数：实发工资？平均工资？核定的最低工资？
③过去的是否查与补？查补标准？追朔期多长？
（目前有的省市通知查3年，有的查1年）
企业人工成本更高，不堪重负，如何处理？
